La déduction des salaires, avantages et cotisations de l’employeur

Vous pouvez déduire les salaires (y compris les commissions), avantages et cotisations de l’employeur que vous avez engagé pour gagner un revenu d’entreprise. Les cotisations comprennent les éléments suivants :

  • L’assurance emploi (AE);
  • Le régime des rentes du Québec (RRQ);
  • Le régime québécois d’assurance parental (RQAP;
  • Fonds de service de santé (FSS);
  • La commission des normes, de l’équité, de santé et de la sécurité du travail (CNESST).

Pour les entreprises de fabrication, la rémunération est comprise directement dans le coût des marchandises vendues.

Les déductions suivantes sont admissibles :

  • Les primes à un régime d’assurance maladie;
  • Les primes d’assurance accident;
  • Les primes d’assurance invalidité;
  • Les primes d’assurance contre la perte de revenus.

Vous pouvez déduire le salaire que vous avez payé à votre enfant et à votre conjoint, mais sous certaines conditions.

Exclusion

La rémunération du propriétaire de l’entreprise n’est pas déductible. Elle constitue plutôt un retrait fait par le propriétaire.

Cas particulier

Le montant des avantages accordés pour le laissez-passer de transport en commun des salariés.

Le transport collectif organisé par des employeurs.

 

 

 

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